COMUNICADO – divulgação dos resultados Etapa 2022

21/11/2022 09:29

Informamos a todos os servidores da UFSC que o resultado da Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação – Etapa 2022 já está disponível no SIGAD.

O prazo para realização da avaliação de desempenho foi de 03/10/2022 à 31/10/2022. Caso o servidor NÃO tenha realizado a sua autoavaliação, deverá seguir as instruções conforme disponível aqui.

Após a divulgação do resultado, o servidor terá acesso à pontuação dada pelo gestor e esperará uma explicação sobre a avaliação realizada.  Nesse sentido, recomenda-se que o gestor esteja disposto a conversar abertamente sobre a avaliação de desempenho, possibilitando que o servidor também manifeste sua percepção a esse respeito. Para que a conversa seja eficaz é importante que o gestor busque compreender o que foi dito, pedindo mais explicações se julgar necessário. Com isso, avaliador e avaliado poderão compreender e alinhar as expectativas sobre o desempenho do servidor e construir conjuntamente, um plano de ações que vise à melhoria não apenas do desempenho individual, mas do trabalho como um todo.

Após o feedback, caso haja alguma alteração na pontuação dada pelo gestor, este deverá enviar e-mail à  cadc.ddp@contato.ufsc.br , informando o nome e SIAPE do servidor, o número do item a ser alterado e qual a nova pontuação com a  justificativa.

Salientamos que, conforme Portaria Normativa 453/2022/GR, “Art. 4º- Para fins de recurso, o servidor terá o prazo de 30 dias para tomar ciência do resultado da Avaliação de Desempenho no ano de 2022, a partir de sua publicação no SIGAD”.

Avaliação de desempenho FORA DO PRAZO – etapa 2022

21/11/2022 09:26

Informamos que o Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho – SIGAD esteve disponível para realização da avaliação de 03/10/2022 a 31/10/2022.

Caso você NÃO tenha realizado as avaliações dos servidores sob sua gestão ou não tenha realizado a sua autoavaliação, será necessário:

  • Abrir um Processo Digital no SPA – Grupo de assunto: 378 (SIGAD), Assunto: 1523 (SIGAD – Avaliação fora do prazo);
  • Preencher o Formulário, anexá-lo  junto ao processo e encaminhá-lo via SPA para CADC/DDP; e,
  • Aguardar retorno via SPA – não será enviado e-mail informando quanto a resposta do processo digital. É responsabilidade do interessado acompanhar os trâmites do processo, verifique diariamente.

Após atendido o processo, você terá 5 dias úteis para realizar a avaliação ou autoavaliação.

Salientamos que, de acordo com a Lei nº 11.091/2005, a progressão por mérito profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente […] desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho.

Início da Avaliação de Desempenho STAE – etapa 2022

27/09/2022 11:10

Conforme Ofício Circular nº 05/2022/DDP/PRODEGESP, comunicamos a todos os servidores da UFSC que a avaliação de desempenho dos servidores TAE iniciará em 03/10/2022.

As normas da avaliação de desempenho dos servidores TAE da UFSC estão na Resolução Normativa nº 82/CUn/2016.

A avaliação de desempenho é realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.

O período para realização da avaliação de desempenho etapa 2022 no SIGAD será de 03/10/2022 a 31/10/2022.

O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreende 02/09/2021 a 01/09/2022, conforme Portaria Normativa 453/2022/GR.

O processo avaliativo de 2022 seguirá a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a Autoavaliação.

É de responsabilidade da Chefia Imediata dar suporte aos servidores que tiverem dificuldades ou não tiverem acesso ao SIGAD, bem como manter a comunicação e a interação com a sua equipe e realizar o feedback da avaliação realizada.

Acesse ao Manual da Avaliação de Desempenho ou Dúvidas Frequentes para maiores informações sobre o processo avaliativo.

Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br

COMUNICADO – Publicação dos resultados da avaliação etapa 2021

20/10/2021 20:03

Informamos a todos os servidores da UFSC que o resultado da Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação – Etapa 2021 já está disponível no SIGAD.

O prazo para realização da avaliação de desempenho foi de 01/09/2021 à 01/10/2021. Caso o servidor NÃO tenha realizado a sua autoavaliação, deverá seguir as instruções do post anterior.

Após a divulgação do resultado, o servidor terá acesso à pontuação dada pelo gestor e esperará uma explicação sobre a avaliação realizada.  Nesse sentido, recomenda-se que o gestor esteja disposto a conversar abertamente sobre a avaliação de desempenho, possibilitando que o servidor também manifeste sua percepção a esse respeito. Para que a conversa seja eficaz é importante que o gestor busque compreender o que foi dito, pedindo mais explicações se julgar necessário. Com isso, avaliador e avaliado poderão compreender e alinhar as expectativas sobre o desempenho do servidor e construir conjuntamente, um plano de ações que vise à melhoria não apenas do desempenho individual, mas do trabalho como um todo.

Após o feedback, caso haja alguma alteração na pontuação dada pelo gestor, este deverá enviar e-mail à  cadc.ddp@contato.ufsc.br , informando o nome e SIAPE do servidor, o número do item a ser alterado e qual a nova pontuação com a  justificativa.

Salientamos que, conforme Portaria Normativa 404/2021/GR, “Art. 4º- Para fins de recurso, o servidor terá o prazo de 30 dias para tomar ciência do resultado da Avaliação de Desempenho no ano de 2021, a partir de sua publicação no SIGAD”.

Avaliação de Desempenho FORA DO PRAZO – Etapa 2021

15/10/2021 14:46

Informamos que o Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho – SIGAD esteve disponível para realização da avaliação de 01/09/2021 a 01/10/2021.

Caso você NÃO tenha realizado as avaliações dos servidores sob sua gestão ou não tenha realizado a sua autoavaliação, será necessário:

  • Abrir um Processo Digital no SPA – Grupo de assunto: 378 (SIGAD), Assunto: 1523 (SIGAD – Avaliação fora do prazo);
  • Preencher o Formulário, anexá-lo  junto ao processo e encaminhá-lo via SPA para CADC/DDP; e,
  • Aguardar retorno via SPA – não será enviado e-mail informando quanto a resposta do processo digital. É responsabilidade do interessado acompanhar os trâmites do processo, verifique diariamente.

Após atendido o processo, você terá 5 dias úteis para realizar a avaliação ou autoavaliação.

Salientamos que, de acordo com a Lei nº 11.091/2005, a progressão por mérito profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente […] desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho.

Início da Avaliação de Desempenho – etapa 2021

23/08/2021 15:49

Conforme Ofício Circular nº 06/2021/DDP/PRODEGESP, comunicamos a todos os servidores da UFSC que a avaliação de desempenho dos servidores TAE iniciou em 01/09/2021.

As normas da avaliação de desempenho dos servidores TAE da UFSC estão na Resolução Normativa nº 82/CUn/2016.

A avaliação de desempenho é realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.

O período para realização da avaliação de desempenho no SIGAD é de 01/09/2021 a 01/10/2021.

O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreende 02/09/2020 a 01/09/2021, conforme Portaria Normativa 404/2021/GR.

O processo avaliativo de 2021 segue a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a autoavaliação.

É de responsabilidade da Chefia Imediata dar suporte aos servidores que tiverem dificuldades ou não tiverem acesso ao SIGAD, bem como manter a comunicação e a interação com a sua equipe e realizar o feedback da avaliação realizada.

Acesse ao Manual da Avaliação de Desempenho ou Dúvidas Frequentes para maiores informações sobre o processo avaliativo.

Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br

Orientações Complementares da etapa 2020

24/09/2020 15:46

O período avaliativo a ser considerado na etapa 2020 é de 02-09-2019 a 01-09-2020 (12 meses).

Para os servidores que estiverem realizando trabalho remoto, estes serão avaliados até 17-03-2020 (6,5 meses) pelas atividades desenvolvidas normalmente de forma presencial e a partir desta data, pelas atividades desenvolvidas de forma remota, tendo em vista a pandemia da doença COVID-19 que estamos enfrentando, conforme dispõe:

  1. Instrução Normativa nº 19, de 12 de março de 2020.
  2. Ofício Circular nº 006/2020/DAP
  3. Ofício Circular nº 007/2020/DAP
  4. Ofício Circular nº 20/2020/GR
  5. Portaria Normativa nº 371/2020/GR

Para aqueles servidores que pela natureza das atividades desempenhadas e que os Pró-Reitores, Secretários, Superintendentes ou Diretores estão notificando o Departamento de Administração de Pessoal (DAP/PRODEGESP) mensalmente como impossibilitados de trabalhar remotamente deverá ser considerado para a avaliação de desempenho etapa 2020 somente o período efetivamente trabalhado dentro do período avaliativo.

É de responsabilidade da Chefia Imediata dar suporte aos servidores que tiverem dificuldades ou não tiverem acesso ao SIGAD, bem como manter a comunicação e a interação com a sua equipe e realizar o feedback da avaliação realizada.

Para maiores informações sobre a avaliação, acesse o Manual da Avaliação de Desempenho etapa 2020.

Início da Avaliação de Desempenho etapa 2020

16/09/2020 14:47

Comunicamos a todos os servidores da UFSC que a avaliação de desempenho dos servidores TAE será iniciada em 01/10/2020.

A avaliação de desempenho será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.

O período para realização da avaliação de desempenho no SIGAD será de 01/10/2020 a 13/11/2020.

O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreenderá 02/09/2019 à 01/09/2020, conforme Portaria Normativa 373/2020/GR.

O processo avaliativo de 2020 seguirá a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a autoavaliação.

Importante salientar que este ano não haverá a atualização da descrição das atividades dos servidores.

É de responsabilidade da Chefia Imediata dar suporte aos servidores que tiverem dificuldades ou não tiverem acesso ao SIGAD, bem como manter a comunicação e a interação com a sua equipe e realizar o feedback da avaliação realizada.

Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br

COMUNICADO – Resultado da Avaliação de Desempenho – etapa 2019

15/10/2019 08:13

A Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira (DAFDC) comunica que o resultado da Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação – Etapa, 2019 já está disponível no SIGAD.

Após a divulgação do resultado, o servidor terá acesso à pontuação dada pelo gestor e estará esperando uma explicação sobre a avaliação realizada.  Nesse sentido, recomenda-se que o gestor esteja disposto a conversar abertamente sobre a avaliação de desempenho, possibilitando que o servidor também manifeste sua percepção a esse respeito. Para que a conversa seja eficaz é importante que o gestor busque compreender o que foi dito, pedindo mais explicações se julgar necessário. Com isso, avaliador e avaliado poderão compreender e alinhar as expectativas sobre o desempenho do servidor e construir conjuntamente, um plano de ações que vise à melhoria não apenas do desempenho individual, mas do trabalho como um todo.

Após o feedback, caso haja alguma alteração na pontuação dada pelo gestor, este deverá enviar e-mail à  dafdc.ddp@contato.ufsc.br , informando o nome e SIAPE do servidor, o número do item a ser alterado e qual a nova pontuação com a  justificativa.

 

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