Avaliação de Desempenho dos Servidores TAE
  • Início da Avaliação de Desempenho etapa 2020

    Publicado em 16/09/2020 às 14:47

    Comunicamos a todos os servidores da UFSC que a avaliação de desempenho dos servidores TAE será iniciada em 01/10/2020.

    A avaliação de desempenho será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.

    O período para realização da avaliação de desempenho no SIGAD será de 01/10/2020 a 13/11/2020.

    O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreenderá 02/09/2019 à 01/09/2020.

    O processo avaliativo de 2020 seguirá a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a autoavaliação.

    Importante salientar que este ano não haverá a atualização da descrição das atividades dos servidores.

    É de responsabilidade da Chefia Imediata do servidor avaliado, dar condições aos servidores que tiverem dificuldades ou não tiverem acesso a rede, bem como manter a comunicação e a interação com a sua equipe e realizar o feedback da avaliação realizada.

    Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: dafdc.ddp@contato.ufsc.br


  • Relatórios Gerenciais SIGAD

    Publicado em 06/03/2020 às 11:31

    Informamos a todos que já se encontram disponíveis no SIGAD alguns Relatórios Gerenciais com dados das últimas 3 (três) etapas da Avaliação de Desempenho.

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  • COMUNICADO – Resultado da Avaliação de Desempenho – etapa 2019

    Publicado em 15/10/2019 às 8:13

    A Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira (DAFDC) comunica que o resultado da Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação – Etapa, 2019 já está disponível no SIGAD.

    Após a divulgação do resultado, o servidor terá acesso à pontuação dada pelo gestor e estará esperando uma explicação sobre a avaliação realizada.  Nesse sentido, recomenda-se que o gestor esteja disposto a conversar abertamente sobre a avaliação de desempenho, possibilitando que o servidor também manifeste sua percepção a esse respeito. Para que a conversa seja eficaz é importante que o gestor busque compreender o que foi dito, pedindo mais explicações se julgar necessário. Com isso, avaliador e avaliado poderão compreender e alinhar as expectativas sobre o desempenho do servidor e construir conjuntamente, um plano de ações que vise à melhoria não apenas do desempenho individual, mas do trabalho como um todo.

    Após o feedback, caso haja alguma alteração na pontuação dada pelo gestor, este deverá enviar e-mail à  dafdc.ddp@contato.ufsc.br , informando o nome e SIAPE do servidor, o número do item a ser alterado e qual a nova pontuação com a  justificativa.

     


  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – FORA DO PRAZO – ETAPA 2019

    Publicado em 07/10/2019 às 12:20

    Informamos que o período em que o Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho – SIGAD esteve disponível para realização da avaliação foi de 01-09-2019 a 04-10-2019.

    Caso você NÃO tenha realizado as avaliações dos servidores sob sua gestão ou não tenha realizado a sua autoavaliação, será necessário:

    • Abrir uma solicitação digital no SPA – Grupo de assunto: 378 (SIGAD), Assunto: 1523 (SIGAD – Avaliação fora do prazo);
    • Preencher o formulário , anexá-lo  junto à solicitação; e,
    • Aguardar retorno via SPA – não será enviado e-mail informando quanto a resposta da solicitação digital. É responsabilidade do interessado acompanhar os trâmites da solicitação, verifique diariamente.

    Após atendida a solicitação você terá 2 dias úteis para realizar a avaliação ou autoavaliação.

    Salientamos que, de acordo com a Lei nº 11.091/2005, a progressão por mérito profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente […] desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho.

     


  • COMUNICADO – Início da Avaliação de Desempenho dos servidores TAE etapa 2019

    Publicado em 02/09/2019 às 7:35

    Comunicamos a todos os servidores da UFSC que a avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação iniciou em 02/09/2019.

    A avaliação de desempenho será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br/

    O período para realização da avaliação de desempenho no SIGAD será de 02/09/2019 à 02/10/2019.

    ATENÇÃO: O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreenderá 01/10/2018 a 01/09/2019, conforme Portaria Normativa nº268/2019/GR.
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  • Início da Avaliação de Desempenho dos Servidores TAE – Etapa 2019

    Publicado em 14/08/2019 às 14:17

    Comunicamos a todos os servidores da UFSC que a avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação será iniciada em 02/09/2019.

    A avaliação de desempenho será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br/

    O período para realização da avaliação de desempenho no SIGAD será de 02/09/2019 a 02/10/2019.

    ATENÇÃO: O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreenderá 01/10/2018 a 01/09/2019.

    O processo avaliativo de 2019 seguirá a mesma dinâmica da avaliação aplicada no ano de 2017 e 2018, com a avaliação pela Chefia Imediata e a autoavaliação.


  • Publicação dos resultados da avaliação de desempenho etapa 2018

    Publicado em 12/11/2018 às 7:04

    Prezados servidores,

    A Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira (DAFDC) comunica aos gestores e aos demais servidores técnico-administrativos em educação (TAE) que o resultado da Avaliação de Desempenho etapa 2018 dos servidores TAE já está disponível no SIGAD.


  • COMUNICADO – Início da Avaliação de Desempenho dos servidores TAE etapa 2018

    Publicado em 14/09/2018 às 8:24

    Comunicamos a todos os servidores da UFSC que a avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação será oficialmente iniciada em 01/10/2018.
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  • Resultados da Pesquisa de Opinião sobre o Processo Avaliativo Etapa 2017

    Publicado em 24/08/2018 às 8:00

    Com o intuito de aprimorar cada vez mais o processo de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação da UFSC, a Divisão de Análise Funcional e do Desenvolvimento na Carreira (DAFDC), realizou uma pesquisa de opinião com os participantes do processo avaliativo etapa 2017.
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  • Relatório Final – Avaliação de Desempenho Etapa 2017

    Publicado em 23/01/2018 às 10:12

    Por meio desta publicação tornamos público o relatório final acerca do processo de avaliação de desempenho, etapa 2017. Informamos também que tivemos uma participação significativa na pesquisa de opinião sobre os aspectos do processo e estamos levando em consideração todas as informações apontadas pelos participantes em nossas discussões de melhorias para as próximas etapas da avaliação de desempenho. Agradecemos a participação de todos!

    Para ter acesso ao relatório clique aqui.