Com o intuito de aprimorar cada vez mais o processo de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação da UFSC, a Divisão de Análise Funcional e do Desenvolvimento na Carreira (DAFDC), realizou uma pesquisa de opinião com os participantes do processo avaliativo etapa 2017. (mais…)
Por meio desta publicação tornamos público o relatório final acerca do processo de avaliação de desempenho, etapa 2017. Informamos também que tivemos uma participação significativa na pesquisa de opinião sobre os aspectos do processo e estamos levando em consideração todas as informações apontadas pelos participantes em nossas discussões de melhorias para as próximas etapas da avaliação de desempenho. Agradecemos a participação de todos!
Informamos que o prazo para recurso da avaliação de desempenho etapa 2017 se encerrou, visto que os resultados foram publicados no SIGAD no dia 25 de setembro de 2017.
A equipe da Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira (DAFDC) está buscando melhorar o processo de avaliação de desempenho dos servidores TAE realizado em agosto de 2017 por meio do SIGAD.
Para isso, solicitamos a sua contribuição, por meio da avaliação do processo e de sugestões/elogios. (mais…)
A Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira (DAFDC) comunica aos gestores e aos demais servidores técnico-administrativos em educação (TAE) que o resultado da Avaliação de Desempenho dos servidores TAE já está disponível no SIGAD.
Disponibilizamos a seguir um vídeo explicativo sobre o processo de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação que irá acontecer a partir de 01/08/2017.
O vídeo apresenta as principais informações sobre o processo, como por exemplo: procedimentos para a realização da avaliação, aspectos a considerar no momento de avaliar, a comunicação no processo de avaliação, os prazos para realização, entre outras informações importantes.
Comunicamos a todos os servidores da UFSC que a avaliação de desempenho será oficialmente iniciada em 01/08/2017. A avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos em educação da UFSC será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD). O período para realização da avaliação de desempenho no SIGAD será de 01/08/2017 a 01/09/2017. (mais…)
Na quinta-feira, 8 de junho, foi realizada na UFSC a última das quatro turmas do curso “Avaliação de Desempenho como Processo Formativo Constitutivo da Gestão”, oferecido pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) em parceria com a Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira (DAFDC), ambos setores da Pró-Reitoria de Desenvolvimento de Gestão e Pessoas (PRODEGESP).
“Trata-se de um desafio, nesse que é um setor estratégico para a Instituição”, disse a Pró-Reitora Carla Búrigo. (mais…)
No dia 24/05/2017 a PRODEGESP promoveu a Primeira Turma da Capacitação e no dia 31/05/2017 a Segunda Turma da Capacitação: Avaliação de Desempenho como Processo Formativo Constitutivo da Gestão. A primeira Turma contou com a presença de 71gestorese a Segunda Turma com 53 gestores.
A partir do dia 24 de maio de 2017 inicia-se o processo de capacitação dos gestores para a AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO PROCESSO FORMATIVO CONSTITUTIVO DA GESTÃO. Caso, ainda não tenha realizado sua inscrição clique aqui para obter mais informações.
Na quinta-feira, 8 de junho, foi realizada na UFSC a última das quatro turmas do curso “Avaliação de Desempenho como Processo Formativo Constitutivo da Gestão”, oferecido pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) em parceria com a Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira (DAFDC), ambos setores da Pró-Reitoria de Desenvolvimento de Gestão e Pessoas (PRODEGESP). 
